《部落冲突》部落战的艺术之孙子法

    玩coc已然一年，不算多，不算少。一年中的前半，集中在部落上，联盟只是个捐兵聊天的松散组织。随着引入部落战机制，一下把这个游戏拉升，加入了团队竞技的因素。是好是坏，还不能过早下定论，但有一点，联盟的概念比以前重要了

    今天就来谈谈部落战的艺术
    开篇有云：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察
    当副首领打开搜索键，意味着部落大部分成员将投入一定的时间和精力来争一朝之胜，而部落战的胜利与否，直接影响到后续部落气氛，成员信心，招领新人，继而影响发展。故部落战需要特别关心。

    又云：以五事计之：道、天、地、将、法
    何为道，即部落核心文化，也可简单理解为部落口号。
    何为天，即大环境，如猪流削弱前，野猪流好手就是战斗力，各部落会有意识的培养。
    何为地，自身周边小环境，常见的，在部落最活跃时开部落战，利于出手最大化。
    何为将，即是部落成员作战经验，是一个部落的软实力，部落战是一兵即一将。
    何谓法：曲直，官道，主用，如何分配对手，如何晋升降级长老，以及奖励最大化。

    以此五项即可延伸多条支路，今不细谈，主说全线

    一。合军聚众，将听则用，不听则去（战争准备）
    心怀上述五条信念，聚四方之伙，合志同之人，组成一个部落，是部落战胜利的前提条件。
    以45人作战为例，有了45人，就会有90次机会，然后降低为80的出手数，接着降低为70的进攻成功数，再降低为60的有效进攻数，再降为50实际得星作战数，最后转化为100的得星数。
    如何降低当中的折扣，提高最后的得星数，最简单快速的莫过于源头处选合适之人，攻守兼备之材。
    攻靠科技，守以防御，部落成就看出积极性。
    对的人，加愿听调令，则留，不听，则去。

    二。谋事在人，先为不克，可胜在敌（战前动员）
    凡兴师数十，出征他部，攻城略地，钝兵挫，非人人可行。所能做的就是活跃气氛，提升士气，清理死鱼，暂离请假之人。最大程度的保证自身攻有余，守可成。
    凡开战，肃杀之时，需择良日，布告，禁进出，具礼。
    选择适当的时间，提前公告，形成习惯，这样有时间升降杯，暂离请假者，将部落状态调整至最佳状态，保证自己不在开战前输一节。
    三。知己知彼，严阵以待，运筹帷幄（临战分析）
    当匹配完成时，先预览对方公告，战胜胜利数，杯段数，对作战激烈度有大致预估。
    然后预览敌方成员等级数，本数，对最后比分做出预估，选择策略，正面强攻，田忌策略，战略放弃。
    最后清点双方阵型，在守，力争二星，在攻，全力三星。为部分成员大致分配对手，分析对手阵型，选择进攻流派，做到心中有数。

    四。事有九权，兵有选锋，齐勇若一（战时运作）
    日文战术九字诀，临兵斗者皆阵列在前。
    城有所不攻，兵有所不用，军令有所不受。
    一旦开战，或由于敌意，或由于战术，或由于补丁，使得预期目标无法完成，或换兵，或换进攻目标，便宜行事。
    又勇者当先，破城杀将，力斩三星，振奋士气。后政令得当，弱者跟进，一战一偷，以战养战。

    五。战胜清人，战败列功，修道保法（战后事宜）
    取胜之时，普天同庆，意气风发，却也是最松懈怠惰之时。
    提醒进攻失手之徒，剔除浑水摸鱼之辈，腾出位置，招揽新人。又战败之时，心灰意冷，却也是最见人心之时。
    安抚进攻失误之人，建议布阵不当之人，拉进骨干，共同成长。
    另看看部落文化在对战期间是否存在不妥之处，或存在未遵守之时，细细修改，以安众心。
    凡此五步，乃部落战之大主线，于此之上再衍生出各种奇谋秘计，谱写各种英雄奇迹，都只为充实主线，达到胜利，乃至不败，将游戏乐趣最大化。

    终，众将请战，悉随旧法，破。
    介于近来红水刷墙，死鱼难觅，机器人蜂拥而起，各部落人才捉襟见肘，余部落也已至此困苦地步，望诸位见谅，容插个广告。

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